临泉县教育局

推理皖政【2013】67号、安徽教员[ 2016 ] 1和Wan Lin办公楼[ 2016 ] 49论文富有活力地,县教员行驶工作领导小组核准,现将2017年城乡骨干教员交流工作安排公报列举如下:

一、2017郡政府所在地乡骨干教员交流建议(附后)

二、抬出去工夫

城市神学院学生的沟通

  1.  申报工夫:2017年5月2日至5月4日17;
  2.  得名次:在人事部第二楼县教育局

联系电话:6402178

在国民村镇骨干教员交流两

它是气流了在六月下浣,详细成绩的圆形的。

附:2017郡政府所在地乡骨干教员交流建议

                                                         临泉县教育局  临泉县人社局

                                                             2017年4月26日

                                            2017郡政府所在地乡骨干教员交流建议 

为助长城乡教育规则交流,鼓舞教员注意专业开展,推理《安徽省人民政府使用着的增强教员建筑物的建议》(皖政〔2013〕67号)、省教育机关、财政厅、人社厅《使用着的促进县(区)域内义务教育神学院学生校长教员交流工作班次的抬出去建议》(皖教员〔2016〕1号)贺县政府办公楼《临泉县义务教育神学院学生校长教员交流工作班次抬出去建议》(临政办〔2016〕49号)论文富有活力地,推理我县实践,Make the following key teachers exchange opinions:

一、交流十分重大的

教员在县工作交流,校长教员交流,县教育、人社、编制、筑机关的并有使生效。

(一)流入继承顺序,十分重大的上不痴肥;

(二)把持作包工安排生水垢。,规则行驶十分重大的;

(三)向大众、公平、公平十分重大的。

二、流类、限制、引起

临泉县早已工作了6年(经过2017年8月31日)。,资历并在去岁上述的评价。

(1)书信在城市地面的神学院学生。推理积年的教授、从前的神学院学生教授区域类别、工作表演与工作表演,在后经过倍数设定广大地域的首选书信。

专业得奖类,契合如下限制经过

1。年级的教练机,城市的教练机、学科带头人、骨干教员、教坛新星,县教员。

自1月1日,学科身体语言(课堂教授评价)、评价基本的倍数履行比,乐队、美术、幼儿教员、信息技术学科基本技艺活动在市。

3。一点钟教练机的一堂课,一类和教育部的一位教练机奖,部。

(二)在国民村镇交流骨干教员。推理积年的教授、从前的神学院学生教授区域类别、工作表演与工作表演,在拟流入村镇交流限额内经过倍数保持等方法择优交流(倍数保持细则见附件1)。

专业得奖类,契合如下限制经过

1。年级的教练机,城市的教练机、学科带头人、骨干教员、教坛新星,县教员、学科带头人。

自1月1日,学科身体语言(课堂教授评价)、基本的倍数履行评价头等奖,乐队、美术、幼儿教员、信息技术学科基本技艺评价。

自1月1日,多媒体的教授大赛或现代信息技术配备保卫与使用技艺大赛市级二等奖及关于拉皮条者。

(三)教员的岗位交流

1。城市义务教育神学院学生被掉换者做零工(见附件2)。

教员交流2。在村镇工作的是(将另行发布。

三、交流引起

(一)推荐

1. 申报岗位规定:在趋势神学院学生学科申报工作,每人限报一点钟岗位。

2。储备物质的相互关系论据。

填写行驶人身攻击的县骨干教员推荐表。

⑵ 储备物质身份证、教员资历证、作证(正本及硬拷贝)。

⑶ 储备物质归功于及事情得奖证件(按类各取高的两项,正本及硬拷贝,审批事情奖的硬拷贝,神学院学生反省)。

(4)由神学院学生指引航线和学科教授储备物质随便哪一个作证、负责人的签名)。

(二)资历考试与评议

1。在设定的限度,绥靖的基本限制,有着对应的教员资历。

2。超定额,按《临泉县骨干教员超限额交流倍数保持细则》(见附件1)择优交流(如涌现一视同仁的,建立组织面试。

三.繁衍。保留时间大众、公平、公平十分重大的,同意监视。

(三)参谋的的外币使用

1。县内书信的城市神学院学生,执行非神学院学生使用制度和学徙期(对分)。

2。推理教育教授的必要,承当教员种植、兼任职员和支撑工作(与原神学院学生结对两年。

三.学徙逝世经接近合格,宣传效用无异议的,按顺序处置垂,订约5年维修服务礼仪。

附件:1。县级骨干教员跨定额交流倍数行政协调委员会

2。城市义务教育神学院学生交流岗位设置

人身攻击的3流。县骨干教员推荐表